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Os direitos da mulher empregada

Os direitos da mulher empregada

🎀 OutubroRosa

VocĂȘ sabia que existem direitos especĂ­ficos da mulher no mercado de trabalho?

Apesar do princĂ­pio da igualdade entre os gĂȘneros, as diferenças existentes entre homem e mulher justificam a existĂȘncia de regras especĂ­ficas para o pĂșblico feminino, tendo em vista sua fragilidade fĂ­sica (em mĂ©dia), o fato de tornar-se gestante, dentre outros, garantindo assim, o princĂ­pio da equidade.

Conheça os direitos trabalhistas específicos da mulher empregada:

đŸ€°đŸœ Licença maternidade: durante, ao menos, 120 dias a mulher tem o direito de se afastar do trabalho sem prejuĂ­zo de sua remuneração;

đŸ€±đŸœ Pausa para amamentação: atĂ© que seu filho complete 6 meses a mulher tem direito a duas pausas de 30 minutos cada para amamentação;

đŸ‘·đŸœâ€â™€ïž Limite de carregamento de peso: a mulher poderĂĄ carregar atĂ© 20 quilos para trabalho contĂ­nuo e atĂ© 25 quilos para trabalho ocasional.

đŸ§đŸœâ€â™€ïž Descanso para horas extras: antes do inĂ­cio do cumprimento de eventuais horas extraordinĂĄrias, Ă© preciso que se conceda um descanso de ao menos 15 minutos para a empregada mulher;

đŸ™đŸœâ€â™€ïž Licença aborto: em caso de aborto espontĂąneo ou acidental, sĂŁo garantidas duas semanas de repouso remunerado.

📌 Conheça os Direitos da mulher diagnosticada com cĂąncer em nosso artigo: 

Para mais detalhes sobre este tema e a criação de procedimentos especĂ­ficos para atendimento do pĂșblico feminino, sugerimos que busque sempre um advogado de confiança para que atue, juntamente, com o departamento de Recursos Humanos da sua empresa.

Instagram @tolentino_andre

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André Tolentino
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Como advogado, palestrante e articulista, busco ressaltar os pontos de convergĂȘncia entre patrĂŁo e empregado, como meio de colaborar com o desenvolvimento sustentĂĄvel e humanista. Insta @andretolentinoadv

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