Gestão de Pessoas e Liderança

O estresse pode ser compreendido como a percepção psicológica de pressão por um lado, e a resposta a ela do outro lado. O alto nível de estresse  pode nos dar

A atual gestão da ABRH/CE, entende que esse assunto não pode deixar de acontecer para apoiar empresas no processo de valorização de seus negócios. Pois, quem não incentivar e aplicar essa

Uma pessoa e uma marca, juntas para criar uma jornada que pode ser INCRÍVEL ou FRUSTRANTE. Concorda? Ao longo da minha jornada profissional, vivenciei muitos modelos de gestão que trabalhavam

Ser líder hoje não é mais uma questão de necessidade, mas de saber onde você quer chegar  em sua carreira e em sua vida. Claro que ainda é possível encontrar lideranças

O auto desenvolvimento visa orientar jovens e adultos através de seus desafios de vida, a se perceberem melhor e fazerem reflexões profundas a cerca das suas escolhas, decisões, maneira de se

O mundo Organizacional passou por alguns desafios e mudanças nos últimos meses em detrimento da Pandemia. Essas mudanças foram responsáveis por acelerar aquilo que já era notório: a ascensão do

O fim nem sempre é melhor que o começo e isso fica claro quando o assunto é demissão, o término de um contrato de trabalho é sempre uma experiência difícil

Pandemia e distanciamento social criaram novos comportamentos que precisam de atenção Imagem:  Pexels  O home office pressupõe certo relaxamento no modo de trabalhar. É possível, por exemplo, usar uma roupa

Você já está sabendo da novidade? A Comunidade Sebrae vai mudar para um novo ambiente com mais recursos.  Para você continuar no Grupo Gestão de Pessoas e Liderança após a

INTRODUÇÃO O mundo é outro, as relações mudaram e a organização do trabalho também. Este século está marcado por novos desafios que em grande medida estão relacionados à saúde mental.

Neste mundo turbo e acelerado, com agendas apertadas e multimídias para administrar, a ansiedade pode prejudicar até mesmo os líderes mais confiantes . Associado a isso, a Pandemia da COVID-49

Existe uma parcela numerosa de Gestores que não sabem aplicar um Feedback. Isto é evidenciado pela quantidade de problemas que acontecem dentro das Empresas, e que poderiam ser evitados se

Uma Empresa, Organização ou Entidade com Fins Lucrativos é dotada de 3 tipos principais de recursos: Processos, Produtos e Pessoas. Afinal, em caráter de prioridade, existe algum recurso mais importante

Já teve a sensação de que você falou algo e a pessoa entende completamente o contrário ou ainda, que ao invés de sua fala gerar tranquilidade, gerou mais preocupação? Sim...

A maioria das empresas não tem um planejamento e não utiliza ferramentas de auxílio ao processo demissional. Em muitos casos, os gestores não estão preparados para fazer um desligamento. Uma

São aquelas desculpas que repetimos para nós mesmos com a intenção de amenizar algumas falhas que estão acontecendo. Exemplo: Você não está vendendo bem. Desculpa pronta: O mundo está passando

Já é um clichê que a Liderança atualmente é totalmente diferente de alguns anos passados, pois há uma nova geração de líderes que está assumindo posições importantes nas empresas, fazendo

Tenha fé! Fé em seu potencial, tenha fé naquilo que você pode realizar e alcançar. Visualize onde você quer chegar, onde você estará, pense como será esse momento. Agora entenda

🚨  AVISO: A Comunidade Sebrae vai mudar! Para não ficar de fora, atualize seus dados cadastrais e faça parte automaticamente da nova plataforma 😊 Clique na sua foto > dados

A pandemia chegou e com ela, muitas empresas adotaram o processo de trabalhar remotamente durante a pandemia para seus colaboradores.  Mas, será que colocar todos os colaboradores para trabalhar remotamente