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Reconhecimento como principal fator motivacional

Reconhecimento como principal fator motivacional

No dia a dia das empresas, muitos processos acontecem ao mesmo tempo, equipes de pessoas trabalham em conjunto, de forma interdependentes, ou seja, cada um desempenha uma função que ao final do processo soma-se com as outras funções realizadas e assim é possível atingir o resultado esperado.

Mas, diante disso, as boas ações e os bons resultados são devidamente reconhecidos? Como fator motivacional, o reconhecimento pode ser considerado um ótimo combustível para manter a equipe engajada e apesar das situações adversas, todos mantem o mesmo foco e assim conseguem se superar e melhorar os resultados. Afinal, qual o sentido de se ir trabalhar em um local, onde se fizer 20 ou fazer 10 será a mesma coisa? Com certeza virá o comodismo e com isso o rendimento e a produtividade do trabalha diminuirá consideravelmente! Ao chegar no seu local de trabalho, como um bom líder, procure saber reconhecer melhor e equipe e os resultados que ela promove!  

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